8月4日下午，诸暨市五泄镇五泄村的民情分析会讨论着村干部陈沂和村民组长朱均尧提出的用工报告。由于天气持续高温，该村上朱自然村的下朱堰河道水位干涸，需要电工1工、小工1工，在下朱堰水站实施抽水灌溉作业。经讨论，会议决定同意用工报告实施，并下发《派工联系单》、《派工日记明细单》给派工负责人，要求其监督用工情况，并在用工过程中拍下现场照片作为务工结账附件。
村级务工管理是农村集体“三资”管理的薄弱环节，存在管理不严、透明度不高的问题，缺少有效的监管手段。今年5月起，五泄镇创新务工管理制度，用一张派工单进行规范。“事前集体决策，事后及时结报，在每周民情分析会上，将《派工联系单》和手工填写的《派工日记明细单》交给村文书，向村文书结报用工情况，村文书再把《派工日记明细单》在村务公开栏公布，经公示无异议后，文书再汇总工资清单公示，接受全体村民监督。”五泄镇“三资”办主任周良标说，镇纪委还不定期检查公示情况，并进行通报，作为镇村干部的考核内容，“只有把务工管理置于群众监督之下，才是抓好村级务工管理的有效办法。”
在五泄镇取得经验的基础上，6月开始，诸暨市“三资”办立足“抓源头、控过程”，动员各镇乡（街道）“三资”办积极行动，狠抓落实。“我们在管理检查和村级财务审计中发现，部分村集体的务工支出存在多报重报、虚支冒领、一岗多酬、工效不高、派工随意等问题，村民反响较大，已成为引发农村信访的苗头隐患。”诸暨市农经总站站长郭明说，目前，已在全市各镇乡全面推广效果显著的《派工日记明细单》。
山下湖镇11个行政村全部使用此单，还在此基础上制作了《工资清单》，实现务工工资电脑结算。这就要求村文书提高“实战技能”，要将派工负责人手工填写的《派工日记明细单》核对后编号，按编号顺序将务工明细逐条录入电脑，再运用Excel表格的数据排序功能，按照自然村、务工人员等进行自定义排序，制作《工资清单》。每月务工工资发放审批时，村文书填写《工资审批单》，并将《派工日记明细单》、《工资清单》作附件，按要求进行签字审批。之后，村文书再将《派工日记明细单》电子表格发送到镇代理会计处，代理会计按照科目设置要求进行记账处理。
“现在务工工资用电脑结算，方便了代理会计做账，也防止了务工重报虚报，务工账目清楚明白、一目了然。”山下湖镇西杨龙村文书任大华说。
