从接到富阳区的“录取通知”，到正式前往任职，来自山东的安修伯满怀期待。“这里既有好山好水，更有来自政策、福利方面的创新，为工作生活提供了很好的软环境。”安修伯是南京大学2017年应届硕士毕业生。如今，他成为富阳面向985高校引进党政高层次专业人才中的一员。
日前，包括安修伯在内的20名来自浙江大学、南京大学、武汉大学等知名学府的硕士、博士高校毕业生正式落户富阳，并分赴富阳经开区、规划局、交通局、住建局等单位任职。这是富阳针对干部队伍专业化建设需求，首次面向985高校招引党政高层次专业人才。
富阳为此次招引党政高层次专业人才，提供了“经济+身份”的双重保障。除了综合运用“富阳人才新政”等现有政策，对党政高专人才实行事业单位聘用制管理，享受不低于单位中层正职的经济待遇外，还明确了在聘用期内给予最高30万元的生活补助，并提供最高30万元的购（租）房补贴，进一步提升了招引工作的吸引力，解决了人才的后顾之忧。
来自浙江大学的博士陆钰天，专业是结构工程，这次他回到家乡，专业与工作也很对口。据了解，此次富阳结合引进人才个人能力素质、个性特征和职位适应度等特点，规划个性化培养路径，有针对性地选派储备人才到城市建设、重点项目推进等专业需求强的岗位上培养锻炼。同时，进一步畅通人才成长渠道，有效推动干部队伍专业化建设，比如，对3年期满表现优秀且符合任用条件的人才，可提拔为副处级领导干部。
为帮助年轻干部快速成长，富阳区还建立“1+3”帮带机制，要求区委组织部（区人才办）要落实专人负责联系帮带，用人单位要落实一名领导班子成员指导帮带、一名工作经验丰富的同志结对帮带，及时了解掌握党政储备人才思想动态，帮助解决工作、生活中遇到的实际困难，使其尽快适应工作要求，增强实际工作能力。
按照计划，5年内，富阳将引进培养150名左右党政高层次、紧缺专业人才，为全面融入杭州、建设大都市新型城区提供坚强的人才支撑。
