为进一步拓宽村干部选任渠道，优化村干部队伍整体结构，日前，益农镇公开选拔村级工作人员面试工作在益农镇初级中学举行。经过前期资格初审，共有43名优秀青年参加此次面试。
为确保考试公开透明，该镇精心组织，面试的候考、引导、监督诸环节均落实专人负责，整个过程封闭式进行。每位考生面试时间为10分钟，严格打表进行，此举得到考生充分肯定。面试采用结构化面试方式，侧重语言表达能力、岗位匹配能力、协调处理能力、综合分析能力、举止仪表等方面内容，考生们各展所能，沉着应答。整个面试过程环环相扣、秩序井然。
据悉，在公开选拔之前，益农镇对全镇村级干部队伍状况进行全面分析，就选拔名额、用人需求及培养管理等事项，广泛征求广大党员群众意见，并重点把好民主推荐、资格审查关口，进一步优化村干部队伍结构。
通过此次公开招考，进一步拓宽了村干部的选任渠道，为村级组织换届储备了一批政治素质高、业务能力强、群众公认度高、热爱农村工作的新生力量。下一步，镇党委、政府将有针对性地为这些新进人员设置锻炼岗位，切实“压担子”、“搭梯子”，促进村级干部队伍成长成熟，为美丽新益农建设提供坚实的人才保障。
来源：萧山日报 作者：张蕾 龚洁
