浙江在线7月30日讯（通讯员 李姹）“一到暑假我就开始焦虑，我和我老公都是双职工，家里没有老人帮忙，莲花商务圈党委和工会实在太贴心了，组织的小杜拉拉夏令营完美的解决了我的烦恼啊！”在莲花商务中心工作的曹女士开心地说。
和曹女士有着同样烦恼的双职工家庭还不少，每年暑假孩子谁来管这个问题在企业格外突出，为了帮写字楼内职场上的“杜拉拉”们解决这个问题，古荡街道莲花商务圈党委和工会行动起来，组织开展了第八届小杜拉拉公益夏令营活动。
本届“小杜拉拉”公益夏令营面向企业6-12岁的职工子女免费开放，为期一周，以室内授课结合室外活动的形式，走进方回春堂当一回“小小中医”，参观消防大队、康师傅工厂、肯德基安全基地，开展牙医课堂、思维逻辑、DIY手作等课程，授课的老师和负责照顾辅导孩子的志愿者们都是义务提供服务，孩子们在学习的同时玩得不亦乐乎。虽然只有短短5天，但是孩子和志愿者们一起度过了一个快乐的夏令营。
“孩子每天回去都跟我说夏令营太好玩啦，交到了很多新朋友了，学到了很多新知识，明年还要来！我儿子还特别喜欢那个消防员叔叔，长大了也要当一名消防员。”企业员工小张表示，明年要继续给儿子报。
“小杜拉拉今年已经是第八届了，从第一届开始就深受商圈企业员工的欢迎，每年暑假来临都会有员工打电话来问夏令营的开办时间。商圈党委和工会本着解决职工暑期看护儿童难的问题，每年都会抽出时间来举办这样好玩又实用的夏令营。也为企业和商圈之间建立了良好的互动关系，营造更好的服务环境。”莲花商圈党委书记陈燕斐介绍。据悉，莲花商务圈现有企业700余家，职工一万余人，他们为商圈经济发展作出了积极贡献。为更好服务企业职工，商圈党委和工会每年都会举办夏令营、篮球赛、电竞比赛等一些列活跃企业职工的活动，让辖区企业员工感受来自古荡政府的关怀。
