浙江在线6月9日讯（通讯员 陆欣瑜）村社组织换届结束后，凤桥镇紧盯村社干部素质能力提升工作，创新落实“三个三”培训机制，以此作为推进村社干部现代化新能力建设三年行动重要一环，全覆盖开展培训锻炼，切实做好换届“后半篇文章”，努力培养一支“唯实惟先、善作善成”高素质的村社干部队伍。截止目前，已经开展培训46场次。
以“三个保障”编织培训网络 突出全面性
凤桥镇将村社干部培训工作作为重点工作，组织条线牵头统筹各条线、部门共同推进干部培训工作，制定2021年凤桥镇村社干部能力提升培训计划及方案。将学风建设作为正风肃纪的重要内容，每期专题培训班严格落实交流发言、考勤请假及纪律管理制度。打造干部教育平台，制定考核机制，明确日常考核和个性化考核，针对村社青年干部，落实村社干部镇级部门挂职锻炼制度，深入推进优秀青年干部压担历练工作，通过青年干部训练营平台，以微党课微宣讲比赛、拓展训练、考察调研等多种形式全面提升青年干部素质，练就过硬本领。
以“三个阵地”丰富培训内容 突出针对性
依托党员教育培训基地。凤桥镇进一步有效整合凤桥镇各类教育培训资源，依托新成立的5个党员教育培训基地，不断丰富培训内容，如依托联丰村党员教育培训基地的“村史馆”打造追忆过去、珍惜现在的“记忆桥梁”，依托永红村党员教育培训基地的嘉新·尚生活馆，感受数字化建设带来的农村生活变化，依托田间自然学校党员教育培训基地感受“沉浸式”党课。
依托远程教育培训。依托“学习强国”“红船云”平台、凤桥发布微信公众号“听见·初心”“党史学习教育”等专栏打造指尖课堂，在党史学习教育中通过在线以测促学、以考促学，强化学习效果。
依托“走出去”培训。组织村社书记、副书记、村干部分批有针对性到周边市县、乡镇街道进行实地参观和学习交流。针对党史学习教育，依托周边红色资源，让党员干部切身感受艰辛历程、巨大变化、辉煌成就。同时，把“党建精品线”“基层党建示范点”等项目作为学员参观考察的示范点、参观点，让学员不仅能在课堂上学到理论知识，还能够让理论与实践更紧密结合，使培训更具应用型和实践性。
以“三个结合”创新培训方式 突出实效性
集中培训与选课模式相结合。依托“精准培训强本领，蓄势奋楫新征程”专题培训班，借助内外部优质资源，以大课、小课相结合的方式抓好培训工作，集中培训主要指必学课程，如党史学习教育、兴村（治社）名师话乡村振兴等，同时创新“自主选课模式”，即根据日常工作需求，有针对性地列明课程清单，为村社干部有针对性地送上“专属学习套餐”，村社干部可依据自己需求自主选课，每周安排2节课程，目前已开展4场。
规定学与自主学相结合。“规定学”体现在每位村社干部的集中培训、专题培训；“自主学”体现在围绕中心工作和各项重点任务，在工作之余进行自主学习，开展南湖初心党课、支部书记上微党课等系列活动，充分检验学习成效。
理论学习与工作实践相结合。以“学”为基，以“做”力行，切实将学习成效转化成工作动力和实效。通过学理论、学专业知识，不断武装充实头脑，努力提高服务基层、服务群众的认识，不断适应新时代群众工作的要求，严谨细致地做好各项工作。
