5月12日，嘉兴市举行“2.0版人才新政”新闻发布会，发布了《关于更高质量建设人才生态最优市的若干意见》，这是继2017年之后，嘉兴市委、市政府出台的又一重大人才政策。嘉兴市委组织部副部长陈千颂表示，此次新政的核心是对人才发展规律的再认识，对人才引领发展战略的再深化，对人才服务理念的再创新以及对人才政策兑现方式的再改造。
自2017年1月嘉兴市委、市政府出台《关于打造最优人才生态促进人才优先发展的若干意见》以来，嘉兴高层次人才引育工作成效明显。2018年，嘉兴引进高精尖人才数据全省前列。当人才成为“紧俏”资源，各地纷纷把抓人才作为构筑战略优势、实现战略目标的第一选择和最优路径，出台人才新政是形势所需，更是嘉兴的主动所为。
“2.0版人才新政”主要聚焦竞争性、精准性、实效性和满意度四个维度，围绕更高质量建设人才生态最优市，提出了18条具体意见。陈千颂介绍，“新政”围绕中央更加积极、更加开放、更加有效的人才政策导向，坚持 “人无我有、人有我优、人优我特”的理念，实施“最优化比对”，做制度供给的“先行者”。
陈千颂还介绍，“新政”体现了五大特点：一是以更加清晰的导向抢抓重大机遇，首次将服务国家战略、浙江省大局写入人才政策，聚焦全面融入长三角一体化发展首位战略，提出要立足全省、服务长三角；二是以更加前沿的视野优化工作布局，首次提出要打造人才工作标志性工程；三是以更加有力的政策支撑人才集聚。首次建立起从200万元到1亿元，上不封顶的全项目和全过程支持链条；四是以更加完备的体系扩大覆盖领域，首次提出启动实施本土高层次人才特殊支持计划，形成与“创新嘉兴·精英引领计划”并行的本土人才培育工程，实现引进人才与培育人才支持全覆盖；五是以更加高效的服务回应人才关切，首次明确人才政策要痛痛快快兑现，及时协调解决人才安居、子女就学、医疗保障等“关键小事”，努力让人才干得顺心、住得安心、过得舒心。
另外，发布会上还提前透露了第六届嘉兴国际人才交流与合作大会的基本情况，大会是嘉兴市一年一度的人才盛会，已经成功举办五届。
据嘉兴市委组织部副部长、市人力社保局局长徐忠介绍，此次大会将重点突出国际化、精准化、品牌化和多元化等特色，邀请了14个国家和地区的590名海内外人才、15名意大利外国专家、26家海内外引才机构和7家国内知名高校校友会参会。同时，在5月13日的大会开幕式上还将发布 “创新嘉兴·精英引领计划”3.0版和第三届“红船杯”嘉兴全球创新创业大赛，进一步打响嘉兴人才品牌。（完）
