浙江在线12月20日讯（浙江在线记者 连晓佳）2014年前，中法集团少数民族员工基本稳定在40人左右。随着企业发展，现在集团内少数民族员工已增至81人，包括回族、苗族、白族、壮族、布依族、土家族等13个民族。
今年，为了进一步促进民族团结和谐稳定，中法集团组织成立了民族工作领导小组，并以创建“民族团结进步活动示范企业”为契机，以“让中法更好地接纳少数民族员工，让少数民族员工更好地融入中法”为目标，为少数民族同胞提供更具针对性的服务，为民族团结进步创建了有利条件。
维护少数民族员工权益
少数民族兄弟姐妹离土、离乡来到中法有各种需求，其中追求政治思想进步，希望实现自己的人身价值是难能可贵的。中法集团党总支努力做到既为他们提供就业平台，更为他们施展才华搭建“舞台”。近年来，中法集团已发展了一名布依族、一名回族员工为中国共产党党员。
为了维护少数民族员工权益，中法集团老娘舅工作室还为少数民族员工及时调解多起矛盾和纠纷。壮族员工张先生有一次在车间上班做工时不慎将左手中指弄伤，经过治疗康复后，张先生请求老娘舅工作室出面协调补偿事宜。经过老娘舅的耐心协调，张先生所在公司当场将补助款付给了他，维护了他的合法权益。
值得一提的是，中法集团还不断健全“中法民族服务志愿者队伍”，该队伍不仅有来自中法集团的骨干员工，还有4名少数民族成员。志愿者们从法律咨询、维权、就学、就医等方面，为少数民族员工解决在本地的亲人求医看病难、子女求学上课难等问题，让少数民族兄弟姐妹可以更好地融入到当地的工作生活中来。
有一次，志愿者们在对家庭困难少数民族员工的摸底中了解到，来自贵州的布依族员工罗女士家庭困难，她丈夫因病去世，家有80多岁的公婆，儿子在读高中，女儿在家照顾年迈的爷爷奶奶。罗永芬一人承担家庭重担，还因给丈夫治病时尚有欠款。中法民族服务志愿者队在了解情况后，立即组织了志愿者前往罗永芬的住处进行看望，另外，逢年过节时还派志愿者为她送去生活必需品和慰问金，让她重新燃起对生活的希望。
营造民族团结良好氛围
如今，在中法集团的“中法民族和谐同心站”内，每天都有医生在站内坐诊，为少数民族员工问诊看病。“我平时血压有点高，隔三岔五就会到这里来量量血压，现在血压控制得很好，我也很放心。”一名少数民族员工为“中法民族和谐同心站”的医疗服务点赞。
除了为少数民族员工提供医疗服务，这里还有各类书籍满足少数民族员工的阅读需要。今年6月，为了促使民族工作再上新台阶，中法集团成立了“中法民族和谐同心站”，这也为创建“民族团结进步活动示范企业”打下了更坚实的基础。
9月是全国民族团结进步宣传月。为进一步加强与少数民族员工的沟通交流，关心关爱少数民族员工的工作生活状况，今年9月19日下午，中法集团召开少数民族员工座谈会。会上，少数民族员工代表分别交流了自己的工作情况以及对民族工作的意见和建议，会后，工作小组还建立了少数民族员工微信群，给少数民族员工搭建一个沟通交流的平台。
另外，为了营造民族团结的良好氛围，中法集团每年都会组织一场少数民族团拜会，让集团内的少数民族员工齐聚一堂，辞旧迎新，共贺新春。
