浙江在线2月7日讯（通讯员 邵丽霞 蒋诚）为进一步夯实村社（网格）“底线”根基，激发网格员队伍、党员队伍、户主代表队伍参与美丽城镇建设的主动性和创造性，完善乡村治理结构体系，形成力量打通、队伍融合、互促互补的良好乡村自治格局，衢州柯城区万田乡积极探索开展三支队伍星级评定工作，推动人人成为美丽城镇建设的参与者、推动者、维护者。
万田乡完善赋权赋能体系，以岗定责，梳理全科网格事项清单，明晰“一长三员”工作职责和要求。赋能联户党员困难补助提名权、日常事务初审权、评先评优推荐权、政治审查意见权、民生服务监督权五大权力，化解党员在服务农户时“有责无权”的尴尬，打通“三联工程”的最后一米，帮助全乡群众解决各种大小问题500余个。特别是当前疫情防控形势严峻，重点督促党员建好户主群、开好户主会，织密疫情防控信息网，实现群防群控。
万田乡突出工作实绩基础，以绩定星。网格员以日常工作开展、两难“问题”化解、无信访网格创建等工作成效进行综合评分；党员根据党员先锋指数考评、党员红黑榜、党员联户的情况、重点工作推进、参与村庄管理等内容进行考评打分；户主代表以居室美、庭院美、家风美、生活美、行为美“五美”标准参与评定。
万田乡用好星级管理抓手，以星定酬。按照“分层分类、公正公开”原则，对网格员、党员、户主代表三支队伍开展考核评比，实行每月一评比、每季一评星，月度评比结果作为季度评星的重要依据。所评星级根据对应的周期评比结果实行动态调整，实现星级能上能下，持续激发队伍活力。如通过“任职令”“嘉奖令”“晋升令”“警示令”“退出令”五个令对网格员工作开展情况开展正向激励、反向倒逼；万田村发放“万田大米”奖励先进党员，坞石村带领优秀党员外出考察，乡年度优秀联户党员享受健康体检；上蒋村给予星级家庭通报表彰以及一定的物质奖励，还有免费体检、贷款利率优惠等奖励措施。
