“杰出贡献奖1名，奖品：商住房一套，荣誉证书一本……”这两天，一条万舟集团表彰年度先进的消息刷爆了兰溪人的朋友圈。1月14日，获“杰出贡献奖”的吴建锋正在外出差，他的微信响个不停。不少朋友在羡慕的同时，纷纷向他表示祝贺。
80后吴建锋是福建人，目前任万舟集团技术研发品管部主任，2014年来兰溪工作。5年来，他早已将兰溪作为第二故乡，妻儿也都接了过来。谈及此次获表彰，吴建锋也很开心：“这是对我们技术研发团队的肯定，也体现了兰溪对技术研发的重视。”
除了“杰出贡献奖”，还有5名高管荣获“个人突出贡献奖”，各获轿车一辆。此外，该企业还针对管理层和普通员工设优秀管理干部、发明创新奖、十佳员工等荣誉，表彰员工达200余人。
近年来，兰溪市在做优人才生态方面积极探索。2017年，兰溪推出“无忧园、无忧贷、无忧卡”的“三无忧”人才创业服务，并改造“闲置公房”为“贤智公寓”，为大学生提供了优质就业创业环境。去年，该市又重点绘制了首张“人才休闲地图”，与各企业单位合作，在餐饮住宿、旅游观光、汽修美发、健身观影、小吃美食等多个行业建设高层次人才服务联盟点，丰富人才8小时外生活。前不久，兰溪还创新推出“人才公积金”新政，人才一旦入选就能拿到一个“人才公积金账户”，每年账户最多可存缴5万元，退休可以全额领取。
一系列政企联合举措，营造了良好的人才服务环境，兰溪人才数量与日俱增。仅去年，兰溪就实现招引博、硕士等高层次人才200余人。
春节将至，兰溪还鼓励全市各企业，对各类人才进行年终激励。除了万舟集团，红狮集团、凤登环保等企业在未来两周也将陆续举行年会，对在兰人才予以现金、全家旅游套餐等奖励。
