浙江在线-杭州频道5月16日讯（浙江在线记者 林丹 通讯员 费彪 摄影 王珏）12名年轻的新生代企业家、企业出资人、重点企业高管，成了基层“官”，赴发改、经信、科技、未来科技城等区级经济部门平台挂职锻炼。
46名政府骨干下沉重点产业平台、西部乡村，深度服务企业和美丽乡村。
5家省市领军型创新创业团队获颁4000万元奖励资金。
记者从5月15日启动的“余您携手 杭向未来”2019年余杭区科技人才月启动仪式暨中瑞科技合作交流会上了解到，余杭区将牢牢抓住人才第一资源理念，发布人才服务新模式，用多项举措聚拢人才。
西湖大学、阿里巴巴达摩院、中法航空大学……这些熟悉的名字，都来自余杭。
目前，余杭区已引进国家重点支持领域高新技术企业累计达752家，引进培育省市领军型创新创业团队14家，省级企业研究院、省级研发中心、市级研发中心等研发机构新增数连续两年位列省、市第一位，累计引进国家级海外高层次人才143名，省级海外高层次人才199名。
这些沉甸甸的数字背后，是余杭区委、区政府对科技创新和人才引培工作的支持和培育，是一批批科技企业和余杭伯乐的努力付出。
未来的人才大战，还要比拼什么？余杭区表示，是创新服务模式——以区“三服务办”为龙头，以“亲清直通车”“民情直通车”为纽带，通过“亲清服务员、亲清直通员、亲清速递员”来摸需求、讲政策、解难题、送服务、促发展的人才服务新模式，将是未来余杭区吸引人才的新优势。
余杭区委常委、组织部长朱红丹表示，从4月底开始，余杭区抽调了46名骨干干部，下沉到服务保障重点企业工作专班和服务西部乡村振兴工作专班，帮助企业和人才更好地了解、运用、争取政策，倾听、发现、解决问题，助力企业人才发展。
而12名新生代企业家，则成了“亲清直通员”，分为两批，从5月16日开始，赴发改、经信、科技、未来科技城等区级经济部门平台，开始为期两个月的脱产挂职锻炼。他们将获得这些部门的分管领导作为成长导师，业务科室负责人作为工作导师，参与学习政府管理经验，参与区级相关部门的重点工作，发挥政企沟通桥梁纽带作用，促进政企交流沟通。
“80后”企业家、浙江瑞鑫控股集团有限公司总经理范丹莺，正是首批入选的“亲清直通员”。5月16日上午，她就将前往余杭区住建局报到，正式开始为期2个月的脱产挂职。
“我们企业是做建材生产、钢材贸易的，知道有这个机会，我第一时间报名参加了。”她说，知道入选后，自己最希望去余杭区住建局下属的质量监督检测站，“从我个人来说，很希望了解公职部门的压力和忙碌是否和企业一样。从公司来说，是希望换一个角度看问题，了解涉及监测的各个细节，了解检验检测的标准和验收要求，为更好地服务公司业务做准备。”
整个科技人才月期间，余杭区将围绕创新创业、高峰论坛、高层次人才服务、校地校企合作等举办四大系列活动，共20项子活动，打响“余您携手 杭向未来”全域创新、人才强区品牌。
当天的启动仪式还邀请了瑞典参访团部分成员参与，共同见证余杭区瑞典引智基地（余杭区海外人才工作站）授牌。
近年来，余杭在英美法等地建立了8个海外千里马驿站，共有近30名海外余杭伯乐。瑞典引智基地是余杭在海外建立的第9个人才工作站。瑞典华商会在未来科技城设立孵化器后，已引进海外项目12个。后期，瑞典斯德哥尔摩瑞典华商会还将在杭州未来科技城设立离岸孵化器、梦想小镇瑞典村等，在国内建设中瑞未来产业园，让落户国内外的企业项目无后顾之忧。
