浙江在线1月22日讯（通讯员 刘曼瑶）在三墩乾德社区，企业负责人顾烨与社区工作人员正在愉快地沟通公司员工留杭过年参与乾德社区志愿服务的事。
顾先生是一名92年的年轻创业者，在西科园和大学同学合资开了一家小型科技公司，公司规模不大，30余人，基本都是90后。考虑到今年疫情影响，顾先生和几个创始人商量后决定鼓励员工留杭过年，并制定了前往社区开展志愿服务活动累计服务时长兑换年后调休假期的“优惠”举措，得到了公司全员响应。
社区工作人员小刘表示，其实顾先生与社区还有一段 “不打不相识”的缘分。在2020年初疫情严控阶段，顾先生作为外来回杭人员，社区按管控要求对其进行居家隔离。这期间，顾先生与社区发生争执，但很快他认识到自己的行为不对及时向社区致歉并积极配合后期隔离。这事之后顾先生和社区熟识起来，有空的时候就会参加社区的志愿活动。
今年春节临近，顾先生更是呼吁全公司响应号召集体留杭过年，为了鼓励留杭，他设计制定志愿服务时长换带薪假期的举措，给每位留杭的员工制作了志愿打卡单，每次社区志愿服务时长达2小时，集齐5次级可以到公司人事部兑换2天的带薪调休单。为了保障举措有效落实，他请社区帮忙安排服务内容，并对每次服务进行签字确认。想出方案的当天顾先生就和员工商讨，一致通过后就发公告开始实施。
作为倡议带头人，顾先生更是以身作则，利用空余时间来社区帮忙，与社区一起上门慰问老年人、残疾人等困难群体。“等月底我们公司彻底放假了，还会有很多同事来社区报到做志愿者。我们基本上都租住在这个小区，方便的。”顾先生表示。
回家过年是中国人的传统，但为了疫情防控，不少人选择留在原地过年，正如小顾对员工说的那样“就算不回家过年，情谊还是不会淡。防控疫情，人人有责！”。
