淳安县开展企退小组长培训，筑牢基层服务“连心桥”

　　为进一步提升企业退休人员社会化管理服务水平，淳安县社会保险服务中心于12月中旬正式启动2025年度企退自管小组长分批培训工作。

　　首场培训在淳安县枫树岭镇下姜村拉开帷幕，来自全县5个乡镇的90余名自管小组长齐聚一堂，通过政策解读、实地研学、问卷调研等多元形式，为基层服务队伍“充电赋能”，助力构建更精准、更温暖的退休服务网络。

　　培训首日，淳安县社会保险服务中心副主任王婧围绕“企业退休人员自管小组建设”和“企业退休人员自管小组长的工作职责”展开深度解读，并结合实际案例对自管小组长关注的服务关怀、健康体检、资格认证等核心问题进行逐项拆解。

　　“以前对政策细节一知半解，现在心里有本‘明白账’，以后开展工作更有底气了！”千岛湖镇自管小组长王阿姨感慨。

　　为拓宽小组长视野、激发服务热情，培训组织全体参训人员在下姜村开展实地研学。下姜村资深讲解员以习总书记在下姜村提出的基层治理理念为指引，对“下姜村基层治理的发展路径”和“下姜村基层服务创新举措”展开深度剖析，并结合村内实际发展情况，对小组长们关注的生态治理模式、产业融合经验、养老服务亮点等核心要点进行逐项拆解。

　　“以前只是听闻下姜村变化大，但具体大在哪、怎么变的，心里并不清楚。现在听了讲解，对下姜村的基层治理有了清晰认知，以后借鉴经验开展工作也更有方向了！”威坪镇小组长徐阿姨说。

　　为精准对接退休人员需求，培训现场发放《自管小组长征求意见表》，围绕企退活动、退管工作等维度收集意见。问卷数据显示：40%以上的小组长希望可以增加活动场所，50%以上的小组长希望可以举办更多的企退活动，还有部分小组长希望可以举办一些健康讲座、养生课程。

　　王婧表示：“问卷结果为我们优化服务提供了重要依据，下一步将结合大家的意见，增设乡镇活动中心，开展更多喜闻乐见的企退活动、文化课程，让退休人员从‘被动接受’转向‘主动参与’。”

　　据悉，本次培训将分五批次开展，覆盖全县23个乡镇的400余名自管小组长，每批次培训为期一天。淳安县社会保险服务中心主任商旭东表示：“自管小组长是连接政府与退休人员的‘最后一公里’，我们通过常态化培训、动态化考核，打造一支专业化、规范化、暖心化的服务队伍，让3.8万余名企退人员共享共同富裕成果。”

　　下一步，淳安县人社局将持续优化企退社会化管理服务，依托退大教学点、活动中心等载体，开展书法、摄影、智能手机应用等课程，丰富退休生活；同时探索“时间银行”互助养老模式，鼓励低龄退休人员服务高龄群体，形成“服务今天、享受明天”的良性循环，绘就“老有所为、老有所乐”的幸福画卷。