海宁许村：流动党员强管理，美丽城镇增添“新力量”

　　浙江在线2月16日讯（通讯员 应加升）随着近几年经济的发展，海宁市许村镇孙桥村因地理优势涌入了大量新居民，其中不乏多名党员。这些党员离开家乡，来到孙桥创业，在异地“安家”。为了孙桥村的美丽城镇建设也奉献出自己的一份力量。为了加强流动党员的管理，提高美丽城镇的治理水平，破解流动党员管理难落实、学习难覆盖、活动难开展等问题，孙桥村坚持逐个突破、从强化细节入手的原则，不断探寻流动党员教育管理新模式，确保流动党员有组织可寻。
　　一、多方面排摸“精、细、准”，管理不间断
　　为了准确排摸出在我辖区内流入的流动党员数，孙桥村党委第一时间召开工作会，布置相关排摸工作。通过“三访三查三找”，走访流动党员房东、访流动党员亲朋、访流动党员知情人，再利用网格力量开展拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查，紧密联系原党组织找、流动党员相互找、利用媒体找。真正做到了“五个掌握”，即：掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作，从而建立专门台帐，完善流动党员信息库，最终依靠红色根脉强基工程和“基层治理综合信息平台”中162贯通应用内的流动党员模块两个平台牢牢掌握流入的流动党员的动态信息，对辖区内新流入的多名已确定身份的流动党员进行流入纳管，采取“一对一、一对多”的方式，编织起联络沟通的“互联网”，让新来的流动党员在异地有归属感。
　　二、方式“多、实、新”，学习不掉线
　　为了让省外流入的流动党员不会因工作忙而参加组织生活不便，确保他们在异地也能时刻与党保持一致性，孙桥村党委与下属的三个党支部分别建立了流动党员学习交流微信群，运用现代化通讯媒体开办“网络课堂”，安排专人负责将党组织日常学习培训资料定期上传至流动党员学习交流微信群，让流动党员在工作之余补课、充能，实时发布工作动态，做到资源共享，发展同步。
　　三、服务“真、广、暖”，流动不褪色
　　利用“外乡人格外亲”的特点，我们对一位长期驻扎在孙桥领域并积极参与社区志愿服务的新居民商户授予“共产党员商户”的称号，并以该商户为流动党员和新居民党员交流聚集地，在重大节点适时召开座谈会、联谊会，增进与流动党员之间的相互交流。同时组织了一支由新居民党员为主的二十大宣讲团，让他们党员通过入户宣传、座谈宣传等有效方式继续发挥党员作用，也拉进与孙桥村民的亲近感、距离感。2022年，在疫情防控、垃圾分类、二十大宣传等服务中都留下了他们的身影，做到党员“流动不褪色”。
　　流动党员的管理虽然较为复杂，但是孙桥村仍然会积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，力争取得好的效果。为美丽城镇建设的开展增添新的力量。

海宁许村镇美镇办