坐在观摩席的最后一排，村民姜苏荣竖起耳朵，对台上参加面试的人回答问题听得异常仔细，还时不时地赞同点头，又轻声跟边上的人交流几句。
十多天前，淳安县枫树岭镇下姜村高薪面向全国招聘乡村振兴职业经理人，引起社会关注，吸引了来自9个省市26位应聘者，最终有15位参加了这两天的笔试和面试。
“从他们报名应聘的简历来看，普遍都比较年轻，学历基本都在本科以上，有些还是国内名牌大学的研究生和知名企业的管理人员，这个应聘报名结果出乎我们的意料。”为招聘的事忙得已经连续几天没睡好的村党总支书记姜浩强，脸上仍透露出精神，“和我一样，村民们对要招聘来的这位职业经理人充满了期待。”
随着下姜乡村旅游产业规模的扩大和去年“井喷式”增长的游客数量，下姜村乡村振兴发展进入了新阶段，同时，也遭遇到乡村旅游的人才瓶颈，于是就有了这样一次面向全国招聘乡村振兴职业经理人的尝试。
“乡村旅游发展到现在，确实也到了需要有懂市场、懂经营、懂文化和旅游融合的职业经理人进入的阶段，这也是乡村振兴必须要迈出的一步，下姜村招聘乡村振兴职业经理人，在全省应该是开了先河。”面试主考官之一的浙江省旅游产业智库专家、杭州师范大学教授周少雄兴奋地说。
根据这次招聘的要求，下姜村乡村振兴职业经理人既要对内理顺公司化运作，又要对外拓宽产业布局，用姜苏荣的话来说，这次要招聘的乡村振兴职业经理人今后就是下姜村市场经营上的“引路人”。
清华大学在职研究生毕业，曾经有大学生村官和宣传部门工作经历的刘先生是一名公务员，为参加此次应聘，驱车十几个小时马不停蹄地从江苏连云港赶到了下姜村。“我觉得乡村振兴职业经理人是一种创新，也是乡村发展的大趋势，值得我去尝试和挑战。”
“这次招聘不单单是简单的形式创新，它背后所代表的含义是乡村振兴在呼唤人才，就是希望有更多的年轻人才加入、有更多的外出创业的人回归、有更多的大学毕业生投身到乡村振兴发展中去。”面试主考官之一的浙江省报业协会副会长、民宿专家徐峻表示。
据了解，下姜村将根据笔试和面试成绩，选出3位应聘者进入考察，最终结果预计将在3月揭晓。
