“情况怎么样？”“已经到位三四千人了。”……昨天晚上8时许，胡远平刚刚从江西赶回诸暨市店口镇，就被镇政府几位干部围住了。这个春节，几个人围着一件事转：新春人才招聘活动。
与往年不同，这场新春人才招聘活动，是店口人力资源市场建成投运推出的首个专场，将于2月20日举行。胡远平是诸暨智杰人力资源股份有限公司总经理，也是这场招聘活动的运营方。最近一个月来，他带领团队与江西、安徽等方面接洽，为人才招聘活动积攒人气。“企业用工需求大，我们一定要全力以赴备战。”店口镇副镇长朱庭传叮嘱胡远平。
镇政府花钱请第三方帮助企业招贤纳才，店口这一做法，在绍兴市属首例，全省全国也不多见。朱庭传说，建设高标准人力资源市场，是镇委镇政府在深入调研后作出的决定。
近年来，店口镇加快产业转型升级，工业企业运营质量稳中向好，全镇用工需求不断增加。到去年底，仅一线技工需求就达4000人以上。
为了解决招工难，镇政府一直在努力。万安集团董事局主席陈利祥深有感触地说，最近几年，镇主要领导带队，带领各家企业人力资源部赴各大院校招贤纳才，效果不错。“但不可能老是跑出去。”去年，一些企业老总建议店口镇规划建设一个人力资源市场。
政府搭台，市场化运作，让人力资源市场真正发挥作用。去年下半年，店口镇政府租下茂阳发展大厦二楼，诸暨智杰作为第三方人力资源运营公司入驻。“到1月底，近40家企业发来了用工需求，岗位达到3500个。”拿到用工需求清单，胡远平立即启动招募方案，结合店口产业实际，精准招才。
“到目前为止，光是网上投的简历就收到2000多份。”店口人力资源市场工作人员介绍，从农历正月初四开始，来自全国各地的应聘电话就多了起来。
“家门口办起人才市场，这下可方便了。”浙江洁利达暖通科技有限公司董事长李云海满怀期待地说。这两年，公司注重科技创新，产品供不应求。今年春节，公司推出98个岗位，他希望能在家门口网罗人才。
