浙江在线10月19日讯（通讯员 张怡）为全面深化美丽城镇基层治理美建设，推动党建引领下的基层微治理体系建设扎实有效，结合市委对微治理工作及镇（区）“5G”微治理体系建设的各项要求，海宁长安镇（区）出台“5G”微治理体系党建积分制督查办法，对“怎么考核”“谁来考核”“考核什么”等问题作出明确标准。长安镇由3个专项督查组针对微网格基本情况、微网格队伍、微网格系统及群众满意度等多个方面全方位开展督查工作。
制定流程化督查体系 解决“怎么考核”的问题
长安根据相关要求，制定流程化的督查体系，将督查对象分为村社党组织及大网格、微网格长两种类型，解决“怎么考核”的问题，明确网格督查工作主要采取实地督查、系统查证、电话抽查、翻阅资料、入户访谈等形式开展。对村社微治理体系建设中微网格划分、微网格长设置、微网格氛围布置等方面开展专项督查，并在督查中对各村社的微网格设置、队伍建设等围绕工作要求进行规范。其中实地督查方面，3个督查组利用5天时间，下到30个村社党群服务中心及抽查的微网格现场，通过翻阅资料、询问负责人等形式督查村社微网格工作执行情况，并走访各村社公开栏及各微网格所在区域查看微网格治理架构、地图公开公示及微治理宣传氛围情况。
明确标准化督查内容 解决“考核什么”的问题
长安从村社区到微网格长，层层压紧压实工作责任，研究制定了针对不同对象的2个大项17个小项的标准化督查内容，在方便督查组统一打分标准的同时，也为村社标准化完成微网格工作提供了参考依据，如在线上“长治久安”系统抽查中，针对全镇目前已录入25008户的人员情况，开展全面检查和专项抽查相结合的方式，对各微网格情况包括系统信息录入的完整度、网格事迹录入情况进行逐一打分。
线下电话抽查微网格长部分，详细询问其所负责的微网格信息、微网格长职责，以及所负责网格内的党员中心户、低保家庭、残疾居民等重点特殊人员，了解微网格下微网格长如何主动寻找问题、上报问题、解决问题，提升微治理管理和服务水平。
构建多元化考核机制 解决“谁来考核”的问题
长安在微网格考核评价体系中，除了平时工作表现、镇村评价以外，还引入了群众评价考核体系，在年底群众满意度测评基础上，三季度党建积分制微网格督查中专设了一项群众走访，赋分1分，随机走访群众，以入户访谈形式询问其对网格内当前微网格长的知晓度、满意度和认可度。同时向居民普及微治理模式，听取居民对所在微网格建设、创新发展的建议，以群众智慧赋能网格治理，全面提升基层社会自治水平和质量。此外，在“长治久安”系统抽查和电话抽查等责任到人，对村社自选微网格及其他微网格的微网格长均有涉及，突出全覆盖。此外，在此次督查内容中，还设计了村社负责人对微网格情况的十问十答，督促各村社一把手不断加强精细化管理，掌握动态情况，既理旧账又清新账，既抓细节又补短板，真正实现基层管理的精细化。
