“三段九步”淬炼基层尖兵 景宁电力探索山区育才新路径

11月11日，国网景宁县供电公司21名青年员工完成多旋翼无人机操作技能培训班考核并结业。本期培训历时18天，设置航空法规、实操飞行、CAAC（中国民用航空局）无人机取证等模块，重点补齐山区电网新技术应用能力短板。这是该公司“三段九步”人才培育体系在青年员工技能拓展中的一次具体应用。

“三段九步”按筑基、压担、赋能三个阶段展开，每阶段配套三项举措。筑基阶段以实战为导向，将课堂移至作业现场，编制实操口袋手册、梳理岗位练兵清单、执行实战考核准入，并承接新员工跟岗实训。依托该机制，公司基层多数核心业务已实现自主实施，曾单月自主安装智能开关81台。

压担阶段从班组实战、内部统筹、跨域支援三个维度搭建练兵平台：组建专项作业小组保障山区精准供电，实行平战结合，在急难险重任务中靠前攻坚，同步强化作业现场带教与管控；常态化开展跨区域作业支援和对外交流帮扶，提升复杂问题处置能力。

赋能阶段打通创新、互助、晋升三条通道，支持员工围绕生产现场开展技术革新与课题攻关，拓展无人机等新技术应用场景；落实师带徒，优化技能评价权重，以赛促训推动技能等级提升；同步完善人才储备、评先评优和动态绩效激励，让技术人才在荣誉认可与待遇分配上获得对应激励。

2026年以来，该公司累计组织青年员工党规党纪、听说读写、专业技能实操等培训21期，覆盖1800余人次，其中54人通过技能等级认定，通过率84.38%。公司表示，下一步将持续完善“三段九步”培育体系，固化实践成果，形成可复制的基层人才培育经验，为乡村振兴和新型电力系统建设提供一线技能人才支撑。