校地同频 科创赋能——杭州电子科技大学天台研究院以校地融合激活县域创新“强引擎”
中润油联（台州）智能科技有限公司的车间里，无人值守的“智能油库”正通过物联网，向生产线精准配送每一滴化学品；四只象新材料科技（台州）有限公司产线上，自主研发的润滑油、新能源电池冷却液替代进口产品；埃斯泰克（台州）新材料有限责任公司的实验室内，性能比肩国际的PEEK涂层，已应用于比亚迪、中航工业等龙头企业的核心部件……
这些朝气蓬勃的科技企业，拥有一个共同的“育苗人”——杭州电子科技大学天台数字产业研究院，深耕三年扎根山区县，以校地企深度融合为纽带，把论文写在大地上，更把项目落在产业中，探索出一套“平台共建、人才共育、产业共兴”的可复制范式，为山区二十三县科技创新提供鲜活样本。
平台建设，从“单点合作”到“体系支撑”
双向赋能是校地合作的“密码”。杭州电子科技大学天台数字产业研究院以知识创新、科研成果转化为县域的产业升级与创新驱动提供持续智力支持。“过去企业遇到技术难题，要么自己硬啃，要么跑远路找外援。现在，研究院就在身边，实验室就建在车间里。”天台一家企业的负责人这样感慨。山区县搞创新，最难的不是缺技术，而是缺一套让技术“下得去、留得住、长得大”的体制机制。
天台县政府拿出服务和配套政策，杭州电子科技大学天台数字产业研究院扮演科技服务者的角色，探索出一条“政府引导、高校支撑、企业出题、平台解题”的协同新路。三年来，研究院累计建成省级研究生联合培养基地、台州市科技企业研发中心等16个多层次创新平台，这些平台涵盖技术研发、人才培养与产业协同等多个领域，如同“四梁八柱”，提供坚实骨架。研究院与支柱企业共建的三家校企联合实验室，精准切入不同赛道，围绕智能流控装备、污水处理装备、油库无人化运维等方向开展深度合作。高校的智力资源通过它们直通生产一线，企业的真实需求也借此快速转化为攻关课题。
这种“体系支撑”的力量，体现在核心技术突破上。研究院联合浙江新涛智控、台州海百纳研发的“双回路变频式氟泵技术”与“船舰污废真空收处装备高效节能技术”，双双入选《国家工业和信息化领域节能降碳技术装备推荐目录》；在国防与高端装备领域，研究院与台州海百纳围绕“船舰高效低噪气泵振动噪声控制技术”“船舰特种污水泵关键摩擦副磨蚀增强技术”等课题联合攻关，相关技术已成功列装多型军用及民用舰船，在振动噪声控制、耐磨性方面达到国内领先水平。在智能制造领域，研究院研发的智能油库技术，用物联配送系统替代传统人工配液，根据预设配方精准控制切削液配比，有效降低人力投入和材料浪费，助力企业实现车间化学品一站式数字化管理。目前，该技术已在天台多家汽配制造企业规模化应用，成为传统工厂“数智转型”的标配。
“我们不是做‘一锤子’技术转让，而是建一个让创新持续发生的生态系统。”院长许静教授说。平台的厚度，最终转化为知识产权的“密度”与成果转化的“速度”。聚焦天台机械电子、汽车用品、橡胶制品等关键领域，已申请49项专利（其中一项为美国专利）。面向企业需求转让多项高价值专利，编写国家标准《自动洗车机》与行业标准《锂电清洗机》，将高校技术嵌入标准制定。通过平台，一系列成果已在产业升级、区域规划等领域落地见效，成为校地协同的“生力军”。
杭州电子科技大学天台数字产业研究院不仅是技术创新的策源地，更成为活跃区域创新氛围的“连接器”。从学术研讨到产业对接，累计举办各类活动近20场，参与超3000人次，构建起一个多元互动的创新生态平台。第十三届华东三省一市真空学术研讨会上，长三角真空领域专家汇聚天台；连续举办三届“创新科技，智领未来”技术对接会，推动校企精准握手；新材料专项路演、科创咖啡厅主题沙龙等活动，共同打造开放创新生态。在浙江省工会女教授助企行动启动仪式暨首期技术交流会上，思想的碰撞催生实实在在的成果。研究院与浙江台州天美达医疗器械有限公司聚焦智慧养老装备机器人领域达成合作，成为系列活动促成产学研用深度融合的重要成果。研究院通过各类技术对接与路演活动，推动了人才、技术、产业在县域层面的精准耦合，为新模式提供实践路径。
搭建“苗圃”：从解难题到孵企业
研究院的初心，是破解企业之困。三年来，专家团队深入百余家本地企业“问诊把脉”，累计签订横向项目21项，合同总金额超千万元。然而，单纯的技术服务并非终点，许多突破性技术本身就蕴含巨大的产业化潜能。
“何不自己培育‘苗子’？”，院长许静教授有意识地启动内部孵化。首家500精英企业“中润油联”脱胎于一项车间化学品数字化管理技术。在研究院培育孵化下，将技术产品化，其“智能油库精密计量物联配送运维系统”获评台州市工业互联网“智能优品”，公司已申报国家高新技术企业，服务网络从本地龙头延伸至省外上市企业。
精育“良种”，四只象公司瞄准高端工业润滑与冷却液国产化。在研究院研发支持下，成功替代进口产品，首条投资2000万元的产线已投产，预计年产值超亿元。研究院自主培育的第二家台州市“500精英”高级创业人才项目——埃斯泰克剑指高性能工程塑料PEEK涂层的进口依赖，团队实现技术突破，产品迅速打入高端制造供应链。年产300万件功能化聚醚醚酮纳米复合材料及零部件生产基地布局完备，与杭州宇树科技有限公司、浙江银轮机械股份有限公司共同入选浙江省经信厅人形机器人产品技术。此外，孵化富兰克新材料，为本地交通装备制造产业提供关键的脱模剂、清洗剂配套，补齐产业链上的精细化环节。杭州电子科技大学天台数字产业研究院“人才+项目+孵化”模式，不仅帮企业解难题，更直接培育科技型企业。三年来，已成为山区县产业升级的新引擎。
与此同时，研究院持续深化前瞻布局，提供“保姆式”成长陪伴，协助申报项目、对接市场、提供技术服务咨询，让专家安心搞技术，创业者专心拓市场。积极主持尖兵领雁等纵向项目，培育多家企业通过省级科技型中小企业认定，积极拓展与地方企业的深度合作，以校企协同、产研融合等模式，全力推动重点科研项目落地。
聚人才：让人才“流量”变“留量”
企业的培育离不开系统性生态的支撑。杭州电子科技大学天台数字产业研究院扮演的，正是“生态构建者”的角色，这份人才与创新融合的活力，在校地企协同攻关中得到生动体现。2025年研究院引育团队成员谢杭清博士成功入选天台县第一批台州市“500精英”创业人才，研究院学术副院长连加俤老师受聘为科技特派员、科技副总，推动教师深度对接企业，将课堂搬到生产一线，在技术攻关中培养应用型人才，实现“引一个人才，带一个团队，兴一个企业”。研究院匹配专业团队直接参与到企业未来3到5年的技术路线规划中，与浙江天成自控联合承担省“尖兵领雁”项目，让本地龙头企业在国家级科研任务中担纲主角。
另一方面，杭州电子科技大学天台数字产业研究院精准对接企业技术需求，以天台企业为试点，搭建高校、工会、地方企业三方协同机制。浙江省教育工会牵头组建跨11所高校成立女教授助企服务队，这些“科技咨询顾问”深入企业车间、田间地头征集发展难题，持续推动“女教授助企行”专项行动深入开展。研究院以“柔性智援”模式破解企业创新瓶颈，实现“产学研用”深度融合，为山区县打开了引智新通道。
近年来，为加快培育匹配新质生产力发展急缺的战略人才，杭州电子科技大学天台数字产业研究院依托省级研究生联合培养基地，与企业建设联合培养基地5个，深化“订单式”学生培养模式。目前，研究院连续举办三届“力行计划”研究生暑期社会实践活动，引导60余名研究生入企实践，让更多深耕实验室的科研人才在产学研协同创新中锤炼成长。“我们并非简单安排学生实习，而是构建了完整的产学研融合生态，”院长许静教授介绍。采用“校内+校外”双轨指导体系，校内专业导师悉心帮助学生筑牢理论根基，企业导师用生产一线经验让学生少走弯路，精准对接山区县对应用型人才的迫切需求，推动研究生在解决实际问题过程中，实现从学术研究到产业实践的思维转型。
从技术孵化到成果转化，从人才引育到生态构建，杭州电子科技大学天台数字产业研究院将创新资源汇聚到天台山脚下，让学术的种子在产业的土壤中生根发芽，也让科技的光芒照亮未来。这片在山区县生长出的“创新雨林”，其荫蔽与生机，正向着更广阔的未来延展。
