衢江大队用“心”谋“新”扎实做好春节期间队伍思想政治工作

　　大队强化组织领导，召开春节前工作动员部署会，聚焦执勤备战、管理教育、安全防范等重点任务，逐项细化工作举措、明确责任分工、划定落实节点，确保春节期间各项重点工作有序推进、落地见效。强化榜样激励，深化“先锋岗、潮头榜”评比活动，组织开展2025年度榜样个人评比表彰，进一步激励斗志、鼓舞干劲，切实凝聚奋进新一年的强大动力。

　　大队深入践行“以文化人、以文育人”理念，精心策划春节期间各项文化活动，通过装扮营区、邀请书法老师现场“新春送福”、组织拍摄方言拜年趣味视频等活动，将传统年俗与创意表达有机融合，着力营造温馨年味。深化“火焰蓝”牵手“红领巾”行动，节前走访慰问结对学生家庭，送上爱心物资与新春祝福，让“小家”温暖与“大家”情怀同频共振。

　　大队聚焦“心”需求，多维发力提升消防救援人员归属感与组织凝聚力。深入开展全员谈心交心，精准掌握指战员思想动态与实际困难，同步走访慰问困难消防救援人员家庭，让全体人员真切感受到队伍大家庭的温暖与关怀。强化后勤保障，优化节日伙食供应、丰富节日菜品样式，确保全体指战员生活无忧、安心履职。精心组织“家属开放日”活动，邀请家属共享团圆饭、参观营区建设、体验队伍文化，搭建“家队”双向沟通桥梁，以亲情支持强化指战员情感归属，营造“以队为家”的温暖氛围。

　　常态化开展安全隐患排查，紧盯营区重点部位、训练关键环节，对装备器材、车辆性能进行细致检查，确保隐患清零、风险可控。严格执行一日生活管理、请销假、值班备勤等制度，聚焦“人、车、酒”等关键环节，强化春节期间“八小时以外”行为管理，规范“归队必查、随机抽查”饮酒管控机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠治，让常态化监督入脑入心、见行见效。