衢州衢江消防救援大队联管共育凝聚队伍建设强大合力

　　浙江在线12月16日讯（通讯员 毛罕琦）建立常态化家队联动机制，动态更新家属联络清单，构建告知——反馈——跟踪闭环管理。常态化举办“家属开放日”，节日期间开展特色活动，关键节点召开家属座谈会。创刊《一封家书》电子杂志，搭建家队沟通新载体。推行“集中+即时”政治家访，签订家庭助管助廉承诺书，以优良家风涵养清廉队风。

　　深化资源共建共享，推进消防员转岗安置并拓宽招录渠道强化人才储备。深化“火焰蓝牵手红领巾”品牌，与云溪乡小学常态化开展结对助学和主题党日活动，活用辖区红色资源开展研学。推选骨干加入区宣讲人才库，组建“蓝焰星火志愿服务队”开展义务献血等活动；扎实推进消防“五进”，培育基层宣传员，提升群众安全意识与满意度。

　　聚焦实战能力提升，建立“周测、月考”练兵机制，并开展消防设施操作员、无人机飞手等职业培训，同时，联合红十字会开展应急救护培训，鼓励考取多元技能证书。开设“蓝焰微课堂”，通过诵读、岗位分享促全员提升。优化职业发展路径，制定“三年成长计划”，推行“师傅带徒弟”机制。建立“周优秀、月先进、季度标兵、年度榜样”矩阵，常态化评选“潮头榜、先锋岗”，营造崇尚荣誉氛围，实现个人价值与队伍发展有机统一。