绍兴柯桥：远赴千里 跨省招工引才

　　浙江在线2月10日讯（通讯员 许镜蕾 潘春雷）“我们给员工安排免费宿舍，除了正常工资福利外，逢年过节还有额外奖金……”正月初八，新春的年味还未散去，绍兴市柯桥区人力社保局赴外招工小分队身影已活跃在离绍兴千里之外的四川省乐山市五通桥区、峨边县、黔南州、清镇市、会泽县和富源县等地，他们带领精工钢构、宇越新材、齐力半导体、梅盛新材料等重点企业和1000余个涵盖印染纺织、机械制造、半导体制造等领域的岗位跨省开展招聘活动，截至2月8日，累计吸引求职者2800余人次。线下招聘会火热进行的同时，线上直播带岗也在同步进行，突破11万人次观看，实现了“云端”招才与实地招聘的立体化覆盖。

　　节后复工，绍兴柯桥企业用工迎来高峰期，也进入了用工“黄金期”。为有效保障区内企业用工需求，绍兴市柯桥区人力社保局提前谋划，节后首个工作日就兵分多路，分赴四川、贵州、云南三省六地开展“春风送岗”系列招聘活动，以"开年即冲刺"的奋进姿态奏响招工引才进行曲。

　　跨省揽才彰显“柯桥速度”的同时，精准施策也凸显着“柯桥温度”。面对“用工紧张”与“求职困难”的结构性矛盾，企业纷纷亮出“揽才秘籍”：精工钢构推出“技能培训+职业规划”成长套餐、宇越新材实施“老乡带新工”奖励政策、梅盛新材料承诺“入职即参保”福利保障、七色彩虹包车送员工回乡返岗……这种授“鱼”更授“渔”的诚意，赢得求职者的积极响应。几天下来，现场发放宣传资料1000余份，登记洽谈260余人，107人达成就业意向。更有求职者当场预定车票，立即启程赴企考察，在柯桥务工的人员还主动化身“招聘大使”，带动老乡组团应聘。

　　政企联动展现“柯桥力度”。为巩固招引成果，区人力社保局建立“跟踪服务链”，对达成意向人员实行“一人一档”动态管理，提供“点对点”赴岗服务。“抢抓元宵节前务工人员流动窗口期，正月底前，我们还将组织企业赴河南汝州、安徽颖州、四川富顺等地开展第二轮跨省招聘，深化与当地人社部门、人力资源机构的战略合作，构建常态化劳务协作机制。”柯桥区人力社保局相关负责人介绍。

　　跨越千里，招工聚才，这既是柯桥区落实“稳就业保民生”的生动实践，也是打造人才新高地的创新举措。通过政府搭台、企业唱戏、多方联动的模式，既缓解了企业“用工渴”，又拓宽了群众“就业路”。“我们将继续创新就业服务模式，不断加大就业信息及时按需精准推送力度，为求职者提供更加优质、高效的就业服务，有效破解企业用工与群众就业双向难题，为区域经济‘开工稳’‘开门红’筑牢人才基石。” 柯桥区人力社保局相关负责人介绍。