浙江在线5月23日（浙江在线通讯员 黄伯希 汤伟钦）永嘉县巽宅镇和平村9位在外省经商的乡贤能人，不久前齐刷刷赶回了村，他们是为了参加村社规模优化调整表决而特意回乡。该县于4月22日完成村社规模优化调整工作，率温州全市之先谋划开展“三服务、驻新村、促融合”八大专项行动，正全力做好“后半篇文章”。
据介绍，永嘉县原有933个村社，村社组织数量约占温州全市总量的六分之一，涉调村数量全市最多，是温州任务最重的县（市、区）之一。进入村社调整阶段，该县群众平均参会率和赞成率均达到98%以上，重塑了县域村社布局形态；调减行政村449个，调减率达到49.72%；城市社区从原来的18个增加到现在的87个，其中瓯北街道更是实现了“整街改社”。
围绕村（社区）规模优化调整，该县抓保障、强激励，确保强势开局，做到专班运营、做实方案，全员上阵、组团攻坚，明规定责、严明纪律。早在去年12月，就抽调20余名精干力量“实体办公、专班运营”。2019年1月以来，率温州全市之先布置并完成清产核资工作，由县村调办、领导小组、四套班子领导“三堂会审”敲实敲定各乡镇（街道）模拟方案。温州市动员会后，永嘉县委第一时间召开村社规模优化调整工作“千人大会”，并连续安排动员部署培训，真正把政策要求传递到最基层。
在调整过程中，该县抓指导、严防控，确保平稳有序，实现业务指导“零时差”， 宣传动员“零死角”，风险研判“零失控”。该县将政策业务传达到村一级，确保县、乡、村三级培训只传“一个声音”。邀请乡贤文人、老永嘉等组建“村名帮帮团”，围绕有文味、有旅味、有认同感、有乡愁记忆的“四有”要求，累计润色提升142个村名。
该县在调整中抓融合、促发展，确保高质高效，实现组织运行不断档，干部轮训不降格，融合发展不打折。该县率温州全市之先组织开展新村社干部第一轮培训活动，4月19日起陆续开展县委书记上好“第一课”、业务讲师团上好“轮训课”、乡镇（街道）逐村上好“发展课”等“三堂课”活动。
枫林镇江枫村由原湖西村和兆潭村合并，完成调整后立即动员全村568户村民筹资用于编制新村旅游发展规划。在这背后，正是永嘉以谋好“后半篇文章”为重点，谋划开展新村蓝图“大谋划”、便民服务“大提质”、政策保障“大落实”等“八大行动”。该县明确县乡两级对每个新村投放活动不少于30场次，新村年内实现瓯e办便民服务终端机投放全覆盖等30余项“硬红利”，真正把“稳”字和“好”字贯穿到底。目前，该县280个新村（社区）已经由40名县领导和308名乡科级领导蹲点联系。
