衢州衢江大队深耕“振兴”沃土 锻造党建品牌 推动消防工作提档升级

　　为坚决贯彻新时代党的建设总要求根本遵循，深入践行重要训词精神，衢州衢江大队立足消防救援核心职责使命，深挖下辖基层站“振兴”品牌内核，创新打造“六振六兴”党建品牌，构建起覆盖思想、组织、主业等六大维度的实践体系，为各项工作高质量推进提供“振兴”党建赋能。

　　政治领航“振”思想，凝心聚力“兴”信仰，筑牢绝对忠诚战斗堡垒。大队坚持把思想政治建设摆在首位，以“振思想、兴信仰”为抓手，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体深化理论武装。创新组建“蓝young理响团”，打造蓝焰“微课堂”，通过青春诵读、沉浸式红色教育等鲜活形式，淬炼指战员政治“三力”。同时实施“头雁”工程建设，推行“四有模式”主题党日活动，以党员示范岗、积分量化管理等载体，着力建设“四强”党支部，持续夯实基层组织战斗根基。

　　聚焦主业“振”担当，严管严训“兴”主业，淬炼能打胜仗消防尖兵。大队以“振担当、兴主业”“振规范、兴作风”双向赋能、同频发力，推动党建工作与执勤训练深度融合、互促共进。全面推行“党员领衔攻坚”机制，让党员骨干在技战术研究、装备革新等攻坚领域打头阵、作表率。常态化开展“周测月考”和“练兵之星”评选，健全“师傅带徒弟”帮带机制，全面锤炼队伍实战硬本领。优化绩效考评体系，落实“周六安全工作日”“复盘溯源制”，上线“指战员回音码”，常态化开展恳谈日活动，以精细化管理夯实从严治队根基，营造积极干事、和谐向上的浓厚氛围。

　　为民服务“振”初心，文化育队“兴”底蕴，厚植暖心惠民发展沃土。大队深挖党建品牌的引领价值、凝聚实践力量，在为民服务与队伍文化建设中持续彰显、全面迸发。组建“蓝焰星火志愿服务队”，常态化开展义务献血、敬老助残等志愿服务，纵深推进消防宣传“五进”和“队站开放日”活动，通过“火焰蓝牵手红领巾”等校队共建项目，不断拉近警民距离、厚植鱼水深情。凝练“振兴有我、使命必达”特色队站精神，开展“潮头榜、先锋岗”评选，实施“家庭连心”行动和暖心工程，解决指战员后顾之忧，以特色文化凝聚人心、激发活力，让“六振六兴”党建品牌价值，在为民服务实践与队伍全面建设中充分彰显、熠熠生辉。