浙江在线5月24日讯（通讯员 王柯）老少忘年交，心潮逐浪高。今年以来，常山县招贤镇积极发动离退休支部老党员、临退休老干部成立“银耀服务团”，深入开展传党史故事、帮兴村产业、助力美丽城镇建设、带青年干部等“传帮带”活动，离退休党支部老党员、临退休老干部通过学党史、践初心，矢志不渝、接续奋斗，唱响新时代传承红色基因的主旋律。
讲述一段“银耀历史”，传好一颗红色初心。
“防疫保卫战展现了我们党员干部的精气神！”在招贤亭内，招贤镇离退休支部书记、“银耀宣讲团”团员洪有生正声情并茂的给村民们讲述党员干部抗击疫情的先进故事。
开展党史学习教育以来，招贤镇“银耀宣讲团”已吸收退休老干部、退职老支书、退伍老兵等“三老”党员20余名，他们通过发掘身边故事、身边英雄为群众带来近10个“身边人、身边事”党史小故事，通过讲好家乡故事、感受家乡变化向群众生动展现“红色伟力”，并将宣讲阵地从会议室移到街边凉亭、田间地头等群众“家门口”和慢城通、抖音、快手等“掌上指尖”。
激活一股“银耀力量”，帮出一个兴村产业。
“老李，明天清表要辛苦你指导下！”“老李，农户还是不同意，你给分析分析”... ...今年66岁的李志良自2015年退休以来一直活跃在招贤镇各个中心项目的推进现场。今年是建党百年，老李更是身体力行践行初心，主动请缨加入到象湖村全域土地综合整治项目中，成了专班年轻干部眼中的“一本通”。
今年以来，针对招贤镇项目多、堵点多、难题多的现象，镇党委积极搭建“银耀服务团”党史学习教育平台，用活用好退休老干部这支“政策通”“民情通”队伍，通过“1+1”帮项目、“1+N”帮干部的形式助推重点项目推进，并建立退休干部“银耀指数”积分，开展“为民办实事”“最美老干部”等活动，有效激发离退休干部学党史、践初心的积极性。
发掘一批“银耀资源”，带出一支矛调铁军。
“村里的重点对象一定要及时做好沟通... ...”今年54岁的“巾帼女将”毛秀芬刚在北京完成手头工作就马不停蹄的赶到村里指导起跟她结对的“新徒弟”胡勤。“在一天岗就履一天责，我已经向组织申请退休后加入银耀服务团，争取做到无缝衔接！”本该是退居二线等着年底退休的她却依旧奔波在司法工作的一线。
这只是招贤镇老干部工作的一个缩影，为进一步发掘离退休老干部工作经验、群众基础等“银耀资源”，镇党委统筹离退休支部老党员、临退休老干部，建立“银耀人才库”，对“8090”青年干部进行结对培养，不断充实基层治理“顾问”团，并投资近200万元改造镇矛调中心，精心打造“银耀服务高地”。
