金华·义乌市
义乌宅基地“三权分置”写进中央1号文件
日前，中共中央、国务院发布的《关于实施乡村振兴战略的意见》（中央1号文件）提出，引导进城落户农民依法自愿有偿转让相关权益，这标志着义乌率先推进的宅基地“三权分置”已转化为中央顶层制度设计。2015年3月，义乌被列为全国农村土地制度改革试点。2015年4月，义乌在全国率先提出农村宅基地所有权、资格权、使用权“三权分置”制度设计。
2016年4月26日，义乌市委、市政府印发《关于推进农村宅基地制度改革试点工作的若干意见》，明确在落实宅基地所有权和保障集体经济组织成员资格权的前提下，允许宅基地使用权通过合法方式有条件转让。由此，义乌基本确立了宅基地制度改革中的宅基地所有权、资格权、使用权“三权分置”制度体系。
截至2017年年底，义乌当地24家金融机构累计发放农民住房抵押贷款6763笔，贷款金额32.23亿元，贷款余额30.30亿元，占全国试点地区总量的1/3以上。
嘉兴·海宁市
海宁“两优一破”创新中层干部竞岗机制
“走上新的岗位，也要结合过去的经验优势，相信自己会创出一番新业绩。”日前，脱下了相伴15年的警服，原海宁市公安局打击环境（食药）犯罪侦查大队行动中队中队长高旭，正式上任许村镇司法所所长。高旭的“跨界”履职，实际上也宣告了海宁中层干部不再只归“部门所有”。得益于前不久海宁组织开展的全市中层干部跨部门竞岗交流，该市共有34名中层干部交流履新任职。
党的十九大报告指出，要建设高素质专业化干部队伍。海宁市委组织部相关负责人说，长期以来，中层干部“一次分配定终身”、“外面进不去，里面出不来”等问题，导致干部活力不强，一定程度上造成“中梗阻”现象。
如何创造性地化解？海宁采取的做法是“两优一破”。此次竞岗交流的一大特色在于“打破壁垒”，变“内循环”为“内外循环”。市级部门、乡镇街道等职位资源被统一提升至市级层面统筹，全市82家参与单位按照内设机构数和中层职数分别申报1至2个竞岗交流意向职位，最终筛选确定33家单位共42个职位开展竞岗交流。
竞岗交流后，当地组织部门还将开展回访，为交流干部“扶上马，送一程”，帮助他们在新岗位上作出更大贡献。
