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浙江在线·浙江城镇网 07月01日 讯
城镇简介：
一、地理位置与行政区划
湖溪镇位于东阳市中部，地处南江盆地东部，地理位置为北纬29°10’，距东阳市区28公里，东接东阳江镇，南邻马宅镇，西连横店镇，北界歌山镇。境内四面环山，环境优美，山青水秀，自然资源丰富，南江自东向西横贯全镇，上游为大型水库—南江水库。里歌公路(里坞—歌山)、佛窈线(佛堂—画水—窈川)不仅是湖溪镇域内的主要交通干道，而且还是东阳市域“六横五纵”交通体系中的“一纵”和“一横”。建设中的诸永高速公路(诸暨—永嘉)南北向贯穿全镇，镇区南北均设有高速公路互通口。交通条件的改善将凸显湖溪镇的区位优势，加之丰富的自然资源使得湖溪镇具备优越的拓展空间。
2003年9月，东阳市对市域内乡镇进行了行政区划调整，撤销郭宅镇建制，并入湖溪镇。行政区划调整后，湖溪镇镇域面积98平方公里，辖28个行政村。2012年总户数16803户，户籍总人口41946人，人口密度每平方公里425人。2012年农民人均收入14233元。
二、历史沿革
湖溪镇依山傍水，自古以来商贾云集，一是个古老的乡镇。据东阳市志载：“湖溪源出梅枝岭，循禹山(即八面山)之廘，盘旋曲折，潴而为湖，流而为溪，故名。”清朝以前为四十一都，明国时为四十一都乡，抗战时期与三十九都麻涧岭里半部合并改制为湖溪镇。1950年6月划出原三十九都之一部分为白泉乡，分为蟠谷乡，改名为镇湖乡。1956年更名为湖溪乡。1958年后曾改为湖溪人民公社管理区、人民公社、乡。1985年5月撤乡设镇，名湖溪镇人民政府。1992年5月撤区扩镇并乡，原南上湖乡和南江乡并入湖溪镇。1995年1月，又将原南上湖乡(除后山店片和楼店等九个村外)的18个村划归横店镇。2003年9月，东阳市实施乡镇撤扩并，湖溪镇和郭宅镇撤并建制为新的湖溪镇。
治水措施与亮点：
湖溪镇“治水六法”彻底消灭垃圾河
为扎实推进“五水共治”行动，切实消灭全镇范围内的垃圾河，湖溪镇高度重视护河清污保洁工作，从源头上抓整治，从措施上求实效，从机制上求突破，创新“治水六法”，彻底消灭垃圾河。
一是一期培训明目标。在全镇新任村两委干部培训会上，该镇党委政府喊出了“干部能力强不强，就看治水工作好不好”、“环境卫生干不好，干部还能干什么？”的口号，激励镇村干部切实转变观念，把环境卫生整治作为头等大事来狠抓落实。同时，通过环境卫生公约、横幅、广播、宣传车、集中清河行动等多种形式，大力宣传道德规范和法律法规，让企业、群众知道乱倒垃圾入河的行为不仅违反道德规范，而且情节严重者将会受到法律制裁甚至是刑事处罚，从而在全镇营造了“党委政府全力治水，干部群众全民护河”的良好氛围。
二是一次行动成规矩。1月21至23号，该镇主要领导亲自挂帅，动员了镇村干部、党员村民代表，预备党员积极分子1300多人开展为期三天的声势浩大的集中清河大行动，动用挖掘机等大型机械5台，清理出陈年垃圾100多吨，河道内垃圾基本清除。在此基础上，该镇党委政府决定将集中清河行动常态化，成立“湖溪镇千人环保志愿者”队伍，在28个行政村两委会干部、全体党员、村民代表和入党积极分子中，组建每个村不少于30人的环保志愿者队伍。坚持每月组织一次千人规模的集中清河大行动，并把志愿服务情况作为入党考察重要内容，对优秀志愿者予以重点培养。通过集中清河行动来展示党委政府治水决心，形成全民护河的良好氛围，今年以来，在全镇范围内已开展“五水共治”集中大行动4次。
三是一项基金作保障。春节前后，一大批在外发展的精英纷纷回乡过年，是筹集农村治水基金的好时机，该镇在全镇范围内精心组织开展了“召开春节茶欢会，共商治水大计，共筹治水基金”专题活动。短短不到一个月时间内，全镇共筹得治水基金2125万元，其中村两委干部带头捐款就达440多万元。大量民间治水基的筹措，不仅提前解决了资金上的后顾之忧，更使“五水共治”的观念进一步深入人心。
四是一项制度重坚持。每周三河道卫生晨查，是湖溪镇每个干部的必修课。党政办会提前一天进行短信提醒，每周三上午8:15分，全体镇干部戴红袖套在大院集中，由12位河道长分别带领镇村干部开展河道卫生巡查，发现问题一是登记二是拍照三是书面督促整改。每周五镇考核组对各组发现问题整改落实情况进行现场考核，通过每周一次动态巡查，确保河道内新增垃圾能够得到及时清理。
五是一支队伍抓落实。要彻底消灭垃圾河，前提是农村生活垃圾要收集处理好，加强保洁员队伍建设是关键。该镇党委政府采取三项措施：一是落实保洁员职责。农村保洁员的职责从以前仅仅负责清运垃圾，扩大到负责主干道打扫，公共绿地内垃圾清理，以及水体内垃圾打捞等。二是提高保洁员报酬。行政村的专职保洁员报酬按行政村人口数计，不得少于人均30元/年，年收入平均不少于4万元。三是加强保洁员考核。制定详细考核办法，加强对农村保洁员的监督考核。
六是一项考核兑奖惩。建立镇村四级护河考核机制。全镇每条河道由护河中队长、驻村干部、村主职干部、专职保洁员负责，镇护河考核组对河道坚持每月一次考评，主要是考评护河中队长、驻村干部、村主职干部和保洁员工作是否落实，河道清理是否及时。对驻村干部和作为河道长的班子成员，每月从绩效工资中安排500元进行专项考核。同时，该镇将河道保洁纳入村级组织创业承诺的重要内容，在百分制年度创业承诺竞赛考核细则中，安排了20分分值进行专项考核，作为村级组织年度评比先进的重要依据，被金华市
以上督查通报的实行一票否决。
