#!time!#桐庐“灰领”们有福啦，近日，我县出台“灰领计划”，从生活、工作各方面给予“灰领”补助，吸引更多高技能人才来桐发展。
“灰领”是一种新型人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。“灰领计划”是我县为生产一线培养高素质应用型人才的人才培养计划，县财税局全力配合计划，将有效落实各项优惠补助措施。
据悉，该计划着眼“引”字，优化人才队伍结构。重点围绕我县主导产业和战略性新兴产业发展需求，对企业以岗位聘用、项目合作的方式引进的高技能人才，对其给予最高不超过20万元的资金资助和10万元人才专项房补助。同时，对引进的技师和高级技师提供每月300元和500元的生活补助费，并在子女入学、落户等方面享受优先政策服务，建立人才柔性引进机制。
“灰领计划”指出，对县内职业学校、企业首次设立县技能人才实训基地的，给予一次性2万元的实训基地建设资金扶持；实训基地接纳职业院校学生实训，给予不超过1万元的物耗能耗补助。对实施培训的企业分重点保障类、优化保障类和一般保障类，分别给予标准的100%、80%、50%进行补助，进一步强化高技能人才与我县各企业和职业学校的工作对接。
与此同时，“灰领计划”突出“留”字，激发技能人才活力。实施优秀高技能人才特殊激励政策，对纳入县创业创新型高层次人才选拔对象的，给予每人2万元的专项津贴(分三年发放)。支持高技能人才科技创新，对促进科技成果转化取得成效的项目，还将给予专利所有人最高不超过8万元的表彰奖励。
