为驰而不息抓好形式主义整治，积极为基层干部持续减负松绑，日前，越城区自加压力创新出台“九个不得”规定，重点从发文立项审核、办会规格规模、考核评比项目、临时机构设置、属地责任边界、工作过度留痕等九个方面，推出具有越城标识度的禁止性举措，全面落实中央、省委和市委关于持续解决形式主义突出问题有关要求，努力为建设全市首位度营商环境提供坚强作风保证。
针对“文山会海”容易反弹回潮的特点，越城区作出规定：不得超计划碎片化发文、不得拔规格扩规模召开会议。通过推行办文工作负面清单，完善发文立项、前置审核规定，落实会议审批备案和“无会日”等制度，加大办文办会统筹力度，减少文件会议数量，切实让基层干部从“文山会海”中解脱出来，把更多时间和精力用在抓工作落实上。
针对“多头督考”容易增加基层压力、影响工作实效的实际，越城区作出规定：不得违规设置考核和评比创建项目，严格控制考核内容、分值层层“杠杆化”。通过实行督考“一件事”改革，将原先由区级业务部门分线履行督考职能，统一由区联合督考办公室一个单位履行督考职能，最大限度降低督考频率，防止“多头督考”“重复督考”，减轻基层负担。
针对“过度留痕”容易背离工作初衷、助长不良风气的实际，越城区作出规定：不得以工作留痕评价绩效，通过数字赋能、改革破题、创新制胜，加快推动数字化政府转型，提高“整体智治”水平，避免“人为留痕”“事后留痕”。
此外，越城区还提出：不得随意增设议事协调机构、不得无限扩大“属地责任”、不得层层陪同扎堆调研、不得考核化强制推广APP、不得无具体任务陪班陪勤等规定，将基层减负落细落实到工作的方方面面。
据悉，近年来，越城区在持续整治形式主义为基层减负过程中，始终坚持一手抓不必要工作环节和事务的缩减，一手抓机关内部“一件事”改革和数字化政府转型，努力推动“掌上办公之区、掌上办事之区”建设，切实让数据多“跑腿”，让干部群众少“跑路”，用大数据为基层减负助力。截至目前，全区非涉密事项网上办比例已达90%以上，基本实现“一套材料、一次提交、一窗受理、一网通办、一次办结”。
