海宁丁桥镇开展“微安薪”宣传推广活动 构筑美丽城镇和谐劳动关系

　　浙江在线11月6日讯（通讯员 柴美琴）近日，海宁市丁桥镇围绕根治欠薪专项行动及“微安薪”推广工作，以“凝薪聚力解难题、安薪保障解薪愁”为重要目标，全方位、多元化开展根治欠薪宣传工作，切实提升劳动者及用人单位对防范、处置欠薪问题的知晓度，进一步构筑美丽城镇和谐劳动关系。

　　加大宣传力度，营造浓厚氛围

　　丁桥镇采取“线上推广+线下服务”有效结合的方式，在辖区内持续开展“微安薪”推广及使用宣传，通过微信群、公众号和线下现场指导相结合的方式，对小程序的使用方法及使用范围进行了详细的介绍和推广，形成全方位的宣传矩阵，切实提升辖区职工对“微安薪”的知晓率。

　　逐厂逐人指导，确保落实到位

　　工作人员采取“敲门行动、上门服务”的方式，为职工演示“微安薪”主要操作流程，手把手指导职工在手机注册，并耐心解答辖区职工的问题，使职工切实感受到网上办事的方便快捷。

　　截止到10月底，丁桥镇“微安薪”已安装使用650人次，覆盖辖区主要企业单位及各村社区，同时围绕根治欠薪专项行动及“微安薪”推广工作，丁桥镇积极开设劳动关系协调员班2期，邀请嘉兴市级劳动关系领域金牌讲师等师资为辖区企业人事、行政人员传授欠薪处置、劳资纠纷处理领域的实用方法及成功经验。同时，在已获得海宁市“金牌劳动人事争议调解组织”、“金牌劳动关系协调员”基础上，继续稳步提升丁桥镇劳动人社争议调解中心制度设施建设，巩固根治欠薪及劳资矛盾调解成果。