三都镇挂职干部张继宏，通过三个月的跟踪洽谈，促成三都镇与浙江省汽车行业协会签订了2亿元的合作框架协议；人社局挂职干部沈冰波利用挂职单位资源平台，对接建德党政储备人才引进工作，共收到北京大学、复旦大学、浙江大学等一大批国内顶尖学府的785名高层次人才报名；航头镇陆新荣利用杭州商旅集团资源优势，促成航头西湖莼菜、富硒大米等农产品直接进入杭州高端市场，拓宽了农业主体线上线下销售渠道；经信局胡风华，与高铁新区舒学莉、大同镇张苏一起开展上海中兴、杭州永利百合、萧山企业搬迁等项目招商，有些项目已经进入实质性阶段……
2017年12月中旬，建德市派出20名中层干部赴杭州江干区、萧山区、经济开发区挂职锻炼。三个月期间，挂职干部树立学习为本、锻炼为主的观念，以学习促转变、以实干促提高、以行动树形象，真正做到学有目标、进有方向，取回了“真经”。
“参加挂职锻炼，首先要解决态度问题，必须打消‘镀金’和‘做客’思想，虚心学习，不怕丢面子，有种担当、有种干劲！”3月28日，在挂职干部总结座谈会上，建德市财政局挂职干部李丰深有感触地说。在杭州市江干区财政局挂职期间，李丰坚持“做事不做客、短期不临时、自律不放松”的挂职理念，汲取江干区在产业培育升级、楼宇经济、协税护税方面的经验，查找建德短板，围绕服务业发展、招商引资、税源培育涵养、政策引导推动等，提出具体意见建议。
春种一粒粟，秋收万颗子。推介建德、宣传建德、搭建渠道，是这次干部挂职工作的重中之重。挂职干部抓住宝贵的时机，大力宣传建德的人文地理、历史文化、资源禀赋、发展战略，努力寻求合作的切入点，搭建桥梁和纽带，谋求区域合作，实现互利共赢。
“一次挂职、终身受益”。“主城区快速发展所造就的新气象令人感叹变化之快；与杭州干部交流最大的收获就是：主城区干部思想解放、思维超前、思路开阔。”来自建德市下涯镇的挂职干部郑益华，在江干区彭埠街道回迁指挥部工作，他觉得江干区推进整村拆迁、城中村改造，力度大、方法多、速度快，特别是彭埠街道围绕“一户不剩、一事不漏、一天不拖”的目标，在五堡整村拆迁过程中，1062个农户在10天内签约100%、腾空98%、开拆85%，其创新意识、工作方法、担当魄力，对建德很有参考价值。
“标兵越来越远、追兵越来越近、强兵越逼越紧；建德不怕差距，就怕没有赶超和竞争的精神。”在萧山区挂职的余昊雯表示，必须在比与赶、赶与超中发展壮大自己，要有赶的自觉、超的自信。
本次建德市选派20名年轻干部，主要安排在经济发展、民生事业、综合治理、征地拆迁、“五水共治”、特色小镇、基层党建等岗位锻炼。据统计，20名挂职干部共下基层调研181次，走访学校18家、企业292家，对接人才131人次，走访社区194家、征迁户109户，对接招商引资项目18个，促成客商实地考察6次，联系帮扶资金200余万元，成果丰硕。
