浙江在线-杭州频道4月3日讯（浙江在线记者 张留）诺贝尔奖获得者、图灵奖获得者、美国国家院士、中国“两院”院士……这些全球顶尖人才似乎离我们很遥远，然而，随着《萧山区引进院士专家等顶尖人才实施办法》等四大人才新政发布，高端人才将加快集聚。
萧山最新发布的四大人才新政，包括《萧山区引进院士专家等顶尖人才实施办法（试行）》《关于实施高层次人才来萧创业创新新一轮“5213”计划的办法》《萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法（试行）》以及《关于加大全球引才力度 推进萧山国际人才创业创新园建设的实施办法》等。
与以往相比，萧山此次发布的新政，在多个方面实现了突破。
引进一个院士最高补贴一亿元
萧山发布的新政显示，院士专家到萧山创办企业或创新工作，创业创新项目达到国际一流水平、对萧山科技创新与产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的，经认定最高给予1亿元项目扶持。
1亿元项目扶持包括三个组成部分。启动经费2000万元，用于实验条件配备、人才团队招引以及办公经费开支。院士人才基金最高3000万元，用于探索优秀青年人才的院士举荐制度，优秀项目可获补贴；最高5000万元的平台建设基金，用于配套院士工作站、产业化平台投入，以及科研经费投入。
此外，全职（特聘）院士专家到萧山工作，还可以获得500万元生活补助或免费获得住房一套。
在校生到萧山实习也可以拿补贴
此次新政惠及对象既有处于“塔尖”的院士专家，又有作为“塔身”的海内外高层次人才，也有作为“塔基”的广大高校毕业生，覆盖面很广，构建形成“金字塔”式的人才政策体系。
“金梧桐”计划以货币补贴和现房租赁相结合的方式，多渠道精准解决创业创新人才生活安居问题。
在货币补贴方面，中高级人才可获得最高100万元购房补贴，每月最高4000元租房补贴和5000元生活津贴；到萧山工作的高校毕业生，除了可以获得最高4万元生活补贴，还能获得最高30万元银行授信贷款，并给予3年的贷款贴息，尽可能地保障在萧就业的大学生们能够体面生活“零成本”。
甚至，连到萧山用人单位实习的大学生们，也能拿到生活补助。
全方位提供最优空间、最佳生态
萧山新一轮“5213”计划调整了项目评审和资金拨付方式，确保创业团队最快在一个月内就能拿到首笔百万级别的启动资金；符合条件的人才到萧山后，2天内可以住进“如家般温馨”的人才公寓，全部在线完成，一次都不用跑。
此外，图灵小镇、钱江世纪城国际创业街区等高端人才平台的建设，也通过借助市场资源提升总体效率，全方位为人才创业创新提供最优空间、最佳生态。
萧山区委组织部人才办负责人金聪说：“未来五年，萧山的目标是引进10万名国内外高校毕业生，引进培育5万名国内中高级人才，引进1万名国（境）外高层次人才。”
【记者手记】
为关注人才多样化需求点赞
人才是无边界流动的，但人才流动并不是无规律可循的。当人才抢夺在各大城市之间激烈展开，甚至所谓“一线城市”也争相入列，浙江的各个地区没有理由不主动出击。
值得注意的是，当下，各地争抢人才最常用的“杀手锏”，无非这些方面：一是户口，二是住房，三是补贴。那么，这真是人才决定流向何处的价值取向吗？我看并非如此。
在这个时代，知识已经成为最重要的生产要素之一。当人的工作变得很难被直接观察和测量，依赖知识进行创造的过程变得更加复杂，只有充分激活个体，才能持续地创新，才能保持强大的竞争力。
正如萧山区委组织部人才办负责人所说：“懂得赋能，懂得创造一个赋能的环境，地区发展才能长盛不衰。”既然把人才工作作为推动转型发展重大举措，那么就必须跳脱出依靠资本争夺人才的惯用方式，优化人才生态环境，为人才赋能，关注人才的发展前景，才能真正吸引人才从而留住人才。
愿更多地区，能够像萧山这样，关注人才的多样化需求以及多样化人才的需求。
