眼见天色暗下来,乔司街道五星村党委委员袁亮亮清了清嗓子,在村里第七网格农户陈建美家敞亮的客厅里说开了——
“大家知道前一阵,哪件事最重要?”
“十九大开了。”
“没错,这是今年我们党的一件大事,国家的大事,跟我们老百姓也息息相关……”她说,比方说社会治理。
一个半小时,客厅里从三五个人,到20余人围坐一桌,袁亮亮心想,“换作三年前,别说宣讲了,可能农户家门都进不了。”
改变,不仅在袁亮亮一个人身上发生——在乔司街道,有一支很厉害的“8090宣讲团”,他们用老百姓的语言,入网格入户,深入田间地头,解决了城市化和社会经济发展中征地拆迁、民生建设、社会管理等一系列实际问题。
党课也能这么讲
袁亮亮大学毕业就到了五星村。
这个村是余杭区一个典型的城中村,本地人口3800余人,外来人口有40000余人,人一多,管理肯定跟不上。
群众有问题,青年干部却显得束手无策——怕上台、怕群众、怕挑担子。
“村里开大会,下面黑压压坐了两百多号人,说的不好还要被拍桌子……”袁亮亮说,“入户走访不知道怎么说,说又说不到点子上,感觉很难沟通。”
门难进、脸难看,中心工作如何推进?
“我们以问题为导向,针对青年干部组建了一支‘8090宣讲团’,帮助他们比较快地成长。”乔司街道党工委书记杨士宏说,其初衷就是探索构建以青年干部“上党课、谈体会”活动为载体的宣传教育平台,督促青年干部快速成长。
宣讲团成员,有街道机关在职在编青年党员干部,也有各村(社区)大学生村官、社区工作者、村委会主任助理等,硬杠杠只有一条——35周岁以下。三年下来,宣讲团成员已由当初的35人发展至181人。
宣讲怎么讲?“比如十九大,要把报告指引的方向、描绘的蓝图,用接地气的语言宣讲给村民,让他们听得懂,让十九大精神入脑入心。”袁亮亮说。
台上十分钟,台下十年功。
每个季度,乔司街道都有培训,除了专家授课、理论教学外,还有大量实践活动。比如开展老党员现场点评、向党员群众征求意见建议、教育成果宣传展示等三大内容,丰富课堂形式,增进互动交流。
基层干部培养新模式
三年党课上下来,效果也很明显。
就拿去年余杭区开展的服务保障G20综合环境整治大会战中,开展党课51场,参加人员达2000余人次,街道、村(社区)党员干部带头腾空或拆除自家违建1.62万平方米,带动群众拆除违建128.8万平方米。
宣讲团释放“好声音”,“好声音”中又找到了“好干部”。
通过“上党课、谈体会”活动,既增强了青年干部的理论素养,也锻炼了青年干部的口才和处理问题能力,使一批能力突出、敢于创新的优秀人才脱颖而出,接受组织挑选。
截至目前,乔司街道有1名青年党员干部被提拔为处级干部,7名同志走上了中层岗位,3名村干部(党务工作者)被招录为公务员或事业编制,同时发现优秀村(社区)干部87名,均纳入了村(社区)干部后备库。今年村(社区)组织换届中,共有7名后备干部提拔为正职,25名后备干部进村(社区)两委班子。
街道党工委委员方敏说,“我们正在制订明年的培训计划,未来宣讲团队伍要壮大,能力要加强的同时,更加注重党员干部心理疏导、抗压能力等专业化提升,锻造一支勇立潮头的乔司铁军排头兵。”