人工智能行业，紧缺的专业技术总监，年薪达84万~170万元；资深算法工程师年薪达30万~90万元；生物技术和生命科学行业，紧缺的制剂研发总监年薪达30万~100万元……日前，杭州发布《杭州市2018年度未来产业（人工智能、生物技术和生命科学）紧缺专业人才需求目录》，征集企业紧缺专业人才需求岗位共计69个，快来看看你是这个城市寻找的紧缺人才吗？
“未来产业”包括七大行业
作为“中国年度文化影响力城市”“中国十大创新城市和中国十大智慧城市”并且连续14次被《瞭望东方周刊》评为“中国最具幸福感城市”。杭州，正全力打造具有全国影响力的互联网+创新创业中心，加快布局未来产业，对未来产业专业人才更是前所未有的渴求。
据了解，杭州的“未来产业”，指的是人工智能、虚拟现实、区块链、量子技术、增材制造、商用航空航天、生物技术和生命科学七大行业领域。
为促进未来产业的创新与发展，杭州市人才服务局联合市统计局专门编制了《杭州市2018年度未来产业（人工智能、生物技术和生命科学）紧缺专业人才需求目录》，聚焦其中的人工智能、生物技术和生命科学这两大行业，为杭州进一步提高紧缺专业人才开发与管理水平，吸引紧缺专业人才向杭州重点发展提供参考。
《目录》中显示，人工智能行业中，紧缺专业人才集中于计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学、数学与应用数学、电子信息化、信息管理与信息新系统等专业。岗位需求比例较高的有技术总监（CTO）、资深算法工程师等。
生物技术和生命科学行业中，紧缺专业人才集中于生物工程、生物制药、生物技术、生物医学工程、化学生物学等专业；同时对信息管理与信息系统、电子信息化、自动化、计算机科学与技术、统计学等专业有一定需求。岗位需求比例较高的有质量总监、制剂研发总监、知识产权和专利工程师等。
“未来产业”年轻人居多
在本次调查中发现，人工智能相关专业人才约占企业内员工总数的36%；生物技术和生命科学相关专业人才约占企业内员工总数的45%。企业中现有专业人才集中于26到35周岁年龄层，占比为53%，36到45周岁的员工占比为21%，25周岁及以下的员工占比为18%，45周岁以上的员工占比为8%。
“未来产业”中年轻人居多，对人才也提出了更高要求。人工智能行业企业，72%的岗位需要本科及以上的紧缺专业人才，76%的岗位需要有从业经验的紧缺专业人才，69%的岗位要求熟练掌握外语，所有岗位都要求精通计算机。在生物技术和生命科学行业企业，则是44%的岗位需要本科及以上的紧缺专业人才，70%的岗位需要有从业经验的紧缺专业人才， 78%的岗位要求熟练掌握外语，18%的岗位要求精通计算机。
如果想获取更详细内容，可通过“杭州市人力资源和社会保障网”“杭州人才网”等查看《目录》的详情。(青年时报)
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